对企业来说，人才堪称推动其发展的核心要素之一。如今，为吸引更多优秀人才，企业越发注重招聘工作，纷纷配备专业的招聘人员。那么，究竟什么样能力的人，才适合负责北京京浙会夜场的招聘工作呢？下面为您简要阐述。

　　其一，出色的人际交往能力，是招聘者必备的基础素养。在招聘时，招聘者要和应聘者进行深度交流，营造轻松无压的沟通氛围，如此才能更全面地了解对方。一位优秀的招聘者，不仅要有高度的责任心，还得具备卓越的沟通能力与倾听技巧。这些特质有助于他们赢得应聘者的信赖，进而显著提升招聘效率。

　　其二，时间管理能力对于做好北京京浙会夜场的招聘工作也极为关键。夜场内部部门繁杂，各部门都有自身的工作重点和人员需求。招聘者必须清楚知晓各部门的人员空缺状况以及招聘的紧迫程度。在招聘进程中，招聘者往往要兼顾多个职位的招聘要求，同时与众多应聘者保持联络，收集并整理他们的相关信息。所以，招聘者需具备良好的时间管理能力，保障招聘工作有条不紊、高效推进。

　　总之，若想在北京京浙会夜场顺利开展招聘工作，招聘者需兼具良好的人际交往能力和时间管理能力。这些能力既能助力招聘者与应聘者更好地沟通，提高招聘效率，又能确保招聘工作有序进行，为企业招揽更多的优秀人才。